Samen trainen en dan zelf verder
Maken, opleiden en verder zelf uitvoeren
train de trainer on the job is de beste manier
In de praktijk hebben wij gemerkt dat er veel kennis en talent in de organisatie aanwezig is. Medewerkers stimuleren om hun talent te laten zien in een extra rol en dit direct laten uitvoeren in een training die voor de organisatie nodig is.
Samen maken we de training, samen doen we de training en vervolgens neemt uw medewerker het over.
Dit hebben wij o.a. gedaan met een aanpak empowerment voor mensen met grote afstand tot de arbeidsmarkt. Met een stappen zetten training voor 50 plussers en bij een organisatieverandering met een nieuwe manier van klantbenadering.
U heeft de volledige beschikking over de aanpak en op het moment dat de trainers het zelf kunnen, zijn wij weer uit beeld.
1. Kennis maken
2. Inventarisatie en plan maken
3. Maken van de training
4. De training geven met train de trainer
5. Afsluiten
Samen trainen en dan zelf verder
Sinds 2008 geven wij vanuit Start de Flow trainingen en workshops. Met het doel dat cliënten en professionals in het werkveld de ruimte gaan zien om te groeien. Ook vullen we de gereedschapskist samen met de professionals, om zo hun begeleiding verrassend anders te gaan doen. En dat allemaal volgens de eenvoudige principes van Flow. Deze eenvoud voelt als nieuw en daar is soms wat lef voor nodig. Maak eens kennis met een andere manier van werken.
Met vriendelijke groet
Rob Houdijk
Bereikbaar via:
robhoudijk@startdeflow.nl
Voorbeelden opdrachtgevers en samenwerkende partners
